DESCRIPTION DU POSTE

La commune de Mallemort (13) possède une piscine non couverte comprenant 3 bassins (grand bassin – petit bassin et pataugeoire). Pour assurer la gestion saisonnière de la piscine, la commune recherche 2 coordonnateurs/coordonnatrices.

Ils seront en charge des missions principales suivantes : 

1. Gestion de la caisse

• Gestion de la caisse de la piscine avec encaissement (1 régisseur et 1 suppléant)
• Reporting des entrées quotidiennes
• Connaissance bureautique (traitement de texte, Excel…) pour tenir la comptabilité de la régie
• Relations hebdomadaires avec le service finances de la commune
• Reporting régulier à la commune des évènements

2. Gestion du personnel saisonnier de la piscine municipale

• Gestion et accueil hebdomadaire du personnel saisonnier dans les vestiaires
• Gestion des plannings du personnel de la piscine
• Respect du règlement intérieur de la piscine
• Gestion des conflits
• Reporting journaliers des événements

3. Gestion de la piscine

• Accueil du public
• Lien avec les services administratifs, techniques, les représentants de la Direction des Sports
• S’assurer du fonctionnement interne de la piscine (inventaire pharmacie, matériel, respect du Document unique, affichage)

COMPETENCES

Niveau Bac- Maîtrise de la tenue d’une caisse exigée – Management – Encadrement - notion comptable

 

PROFIL SOUHAITE

Comptabilité - Rigueur – Organisation – Autonomie - Sens du travail en équipe – Sens des responsabilités ( caisse)- Qualités relationnelles et sens de la communication – Disponibilité – Dynamisme - Confidentialité

Expérience sur poste similaire souhaité

Objectifs du poste

Assurer un renfort des équipes affectées aux Services techniques de la commune pour la période du 2 Mai au 12 septembre 2025.

Participer à la mise en place des fêtes et cérémonies, effectuer des travaux courants d’entretien des espaces verts et de la voirie

Missions

Placés sous la responsabilité du chef d’équipe, l'agent pourra effectuer les missions suivantes :

 

1/ Missions Principales : secteur Fêtes et Cérémonies

• Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies (barrières, chaises…)
• Mise en place et entretien de pavoisements
• Aide aux agents pour la réalisation de leurs activités
• Déplacement de tous objets d’un certain poids ou volume
• Utilisation des matériels d’élévation et transport simples (diable…)
• Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel

Pour ces missions, les horaires seront décalés avec un travail le week-end et jours fériés. Le temps de travail sera annualisé sur les 4 mois de travail à hauteur de 37h30 par semaine.

 

2/ Missions secondaires : Espaces verts

• Coupe et arrosage des gazons, tracté ou autotracté
• Débroussaillage manuel
• Elagage et taille des arbres
• Evacuation des déchets verts
• Nettoyage de petit matériel (tondeuses…)

Propreté urbaine

• Nettoiement des voies et des espaces publics par balayage manuel
• Nettoiement des marchés
• Entretien de matériel

Compétences

• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Respecter les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Respecter les règles courantes de sécurité des travaux sur la voie publique
• Rendre compte de son activité
• Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Soulever des charges d’une certaine importance (en accord avec la législation)
• Déplacer des objets ou équipements sans les endommager
• Utiliser les appareils et engins de manutention 

Conditions particulières d’exercice

• Horaires fixes 37h30 du lundi au vendredi.
• Possibilité d'horaires décalés et travail le week-end et jours fériés,
• Travail à l’extérieur par tous temps
• Résistance physique
• Permis véhicules légers obligatoire
• Eventuellement CACES et/ou permis poids lourds

 Outre les missions générales, le CCAS de Mallemort a souhaité mettre en place des actions spécifiques (mise en place d’un minibus pour le transport de personnes retirées) et briser la solitude des personnes âgées isolées (liens avec l’Espace Jeunes, Monalisa…). 

Dans cette continuité, le CCAS et la Mission Locale du Pays Salonais ont mis en place une mission de service civique pour lutter contre l'isolement des personnes âgées et renforcer le liens intergénérationnels.

Présentation synthétique de la structure d’accueil :

Le Centre Communal d'Actions Sociales de Mallemort

Le centre communal d'actions sociales est un établissement public communal présidé par Madame le Maire, il intervient dans le domaine de l’action individuelle sous forme de conseil, d’orientation et d’aides.

La Mission Locale du Pays Salonais

Conditions de mobilisation des jeunes volontaires 

Les volontaires seront mobilisés au sein du CCAS dès le recrutement  à raison d’une durée hebdomadaire de 24 heures.

Lieu de déroulement de la mission :
Hôtel de ville /Foyer les Ecureuils / dans le village/en campagne /Médiathèque/ Espaces Jeunes

 

Nature des missions confiées aux jeunes volontaires

• Effectuer des visites de convivialité auprès des personnes âgées isolées
• Solidarité intergénérationnelle : création de moments communs entre les différentes tranches d’âge
• Proposition : Recréer du lien entre eux (personnes séniors) et avec les structures (associations du territoire, acteurs locaux, Festivités, Médiathèque (portage de livre).
• Proposer de nouvelles activités en lien avec le foyer, en fonction de son expérience et des besoins recensés. Les activités pourront être évolutives et enrichies à l’initiative du volontaire et en accord avec la structure d’accueil
• Proposition : faire émerger des projets éco-responsables avec le public cible tel que des actions de sensibilisations aux gestes éco-citoyens et/ou organiser des temps de découverte culturelle à destination de publics qui en sont habituellement éloignés.

 

 

Public bénéficiaire :

Environ 400 personnes dont certains sont adhérents au foyer

 

Apprentissage pour les volontaires / Compétences développées :

Ce premier engagement citoyen va permettre à ces jeunes volontaires une connaissance du public âgé, de leurs besoins, de leurs difficultés, être capable d’établir un contact avec les personnes isolées et ainsi créer un lien.

Période de vacances imposée par la structure :

• Pas de fermeture de la structure (samedi et dimanche libres)
• Fermeture du Foyer pendant la période de Noël et au mois d’août

La sélection s’effectuera sur des jeunes volontaires majeurs

Horaires : 5 jours par semaine

 

 

Indemnité : 600€/MOIS